近期在芝加哥舉辦的會計行業(yè)領(lǐng)導峰會上,前任美注協(xié)主席威廉姆。艾澤爾(William Ezzell Jr.)就美注協(xié)近期對未來會計行業(yè)發(fā)展趨勢的研究作了一番演講。
其中對一些主要發(fā)展趨勢作了闡述:
*隨著經(jīng)濟環(huán)境的日益變化,不斷增長的新投資者群要求會計師們建立一套新型的服務關(guān)系。增強透明度已迫在眉睫;投資者要求獲得更多有關(guān)公司內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)的信息。
*新會計行業(yè)法規(guī)不斷出臺,并更側(cè)重于質(zhì)量、職業(yè)道德和價值創(chuàng)造等方面,而不象以前只關(guān)注企業(yè)增長。在客戶選擇會計服務提供商時,服務費已成為排在第四、五位的考慮因素。
*薩-奧法案的影響日益加深。據(jù)艾澤爾的預測法案明年將不會有大的修改,但是由實施法案引發(fā)的具體操作問題還會繼續(xù)產(chǎn)生。一些重大的州立法案已經(jīng)通過,但是會計公司還需要密切的注意相關(guān)的州立立法動向。
*全球經(jīng)濟一體化和會計準則國際化不僅影響著當今的經(jīng)濟發(fā)展,同時也影響著上市公司會計監(jiān)管委員會(PCAOB)對審計準則的制定。
對于這些發(fā)展趨勢給會計公司創(chuàng)造的新機遇,艾澤爾也作了闡述:
*社會公眾,美國審計總署(GAO)以及美國勞工部(DOL)對審計師的期望越來越高。尤其是針對會計欺詐的披露。
*在薩-奧法案下,會計公司對客戶的服務將重新調(diào)整,并且更多的業(yè)務將流向四大之外的審計公司。
*通過接受培訓或其他方式,客戶將對會計公司提供的服務有更多的了解和認識。
*盡管今年會計專業(yè)的入學人員增加了6.5%,人才管理的挑戰(zhàn)還將繼續(xù)。一些創(chuàng)新的思路如:召回老雇員、工作共享、和提供兼職機會的方法將會被使用。
*訴訟的風險越來越大。沒有一家公司可以承擔重大失誤。公司的每個員工都肩負著公司的聲譽。
另外,艾澤爾還提到審計準則委會員(Auditing Standards Board -ASB)還將繼續(xù)承擔為非上市公司制定審計準則的工作。不過是否對上市公司和非上市公司審計制定兩套準則的問題目前尚未定論。最終,美注協(xié)希望使用自身制定并通過美國審計總署標準的非上市公司審計準則,不過該準則將覆蓋PCAOB的上市公司審計準則,所以PCAOB對此方案表示否定。
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